璞玉居~浩哥的部落格

我問一位在私校任教的朋友:
"現在不論勞工或公家單位的退休制度都一直在改, 你不煩心嗎?"

他回答說: "我又沒差, 我們私校的老師什麼也不是."

你可能知道, 但我還是要說(今周刊, No.812):

民國105年, 台灣勞動力人口開始減少.
民國107~109年, 軍公教退撫基金入不敷出, 乃至逐步破產(120年?).
民國120年, 勞保基金破產;
民國122年, 台灣成為全球老化程度最高的國家.

立法不良, 其惡果將由年輕世代來承擔.

35歲以下的年輕人很可能交了一輩子的退撫/勞保費, 而退休時領不到錢.

問題很嚴重, 解決的方法咱認為不難:
(1) 提高勞工超優惠給付標準和全額年金所需之年資;
(2) 降低軍公教的替代率, 使勞工們停止攀比;
(3) 為保證新血輪的替換, 退休年齡不宜後延, 僅須將提領月退俸之年齡後延即可.

台灣(1)的現況分別為最佳60個月和15年, 均遠遠低於國際的平均值;
台灣勞工(2)的現況為70%, 而英日美德法均在52%以下, 破產的希臘為93.6%.

如今之掌權者多為退休金的最高得利者, 故不願改革,

冷漠媚俗的後果就是苦了下一代, 

吶喊吧, 年輕人, 雖然效果不彰, 至少"衰"的甘願些.