璞玉居~浩哥的部落格

台灣要如何與大陸競爭?

種植水果? 嘔, No, 台灣有的氣候, 大陸都有.

植哉蘭花? 一樣, 台灣有的氣候, 大陸都有.

礦藏? sorry, 目前看不到一絲希望, 對岸比你有的還多太多.

人工? sorry, 比台灣更便宜, 訓練後素質也不見得輸給咱們.

努力? 哈, 平均而言, 他們的大學生比我們要克苦勤奮多了.

辯論? 文革鬥爭下的人物哪個不伶牙利齒?

我們能贏的只有自由, 民主, 技術.

因為自由, 所以我們創意無限, 所以我們的服務吸引人.

因為民主, 所以我們的制度可以人性化, 我們的資訊也可以民眾化.

因為技術, 所以我們的電子/農/漁產品(包括了水果和蘭花)可以行銷全世界.

但是, 自由/民主不一定能造就千秋大業, 促使國富民強, 有時反而帶來腐敗與墮落; 技術也容易被人剽竊, 需要不斷研發.

成功的關鍵在哪?

在人才, 在產業政策和方向.

台灣的人才培育計畫太狹礙, 現有的人才留不住, 國外的人才更吸引不來.

不是嗎? 部份國立大學的教授們根本就是在養老, 原因或者來自積習已久的爛制度, 或者是因學生不當的評比而失去了熱忱; 公家機構的酒肉文化更為常見, 老皮難管, 新人無力; 私人單位則有肥貓門神當道, 攫取暴利.  

於是近二十年來, 社會風氣都在向錢看, 一片頹唐消極, 短視近利之餘, 即便有了足夠的人才, 最後都將無疾而去. 更何況在新作風下, 大老的寞落和基層人員的眼紅將使人才們難得善處其境.

人才重要, 能發揮的空間更重要, 在高瞻遠矚的產業政策和方向下, 新事物才能水到渠成.

我們需要的是真正能破能立的專家人才, 哪怕他(她)們月薪百萬, 努力十年方見功效. 這樣的人物才是我們需要的肥貓和門神, 不論代價為何, 都應積極招攬.

酬傭/惡鬥/管理方便/不願吃苦/狹礙的本土化...都是台灣的罩門.   

去己之短, 用己之長, 自然會贏得一片天.