璞玉居~浩哥的部落格

格局大不大往往決定了一個人的成就.

(1) 某機構按分數高低來加扣年終獎金, 於是一二級長官設法將分數比較高的屬下減分, 好突顯自己, 於是低分者的部份年終獎金便自動撥入了長官的口袋, (算一算才一萬多元)
(2) 某校一年級不分系, 於是利用大一上共同科目的機會, 鼓動成績優秀的學生選念自己的系.
(3) 苛扣工讀生或研究助理的薪水, 或明示暗示他們到家中幫忙做些雜事.
(4) 老闆賺飽飽, 卻推說盈餘極少, 不成正比的發給屬下微薄的獎金.
(5) 優良員工評比, 打分數的長官卻不避嫌, 還給自己加分, 結果十有八九當選優良員工. 
(6) 某珠寶店說打八五折優惠, 結果客人到了後才發覺標價提高了.

這些或類似的現象您很可能會碰到, 凡此, 格局都很小, 小的很可悲, 也很可惡.

這類人的成就通常都有限, 就算祖上有德到了高位, 恐怕也不能持久.

由小看大, 這類人從了政, 多半也是私利為先, 遺害百姓.

和珅/曹操行蹟雖劣, 然格局極大, 能容能殺, 故能作為, 惜未入正道, 遺臭萬年.