抽空讀了一下今天的"聯合新聞網"網路新聞,
標題是"現行制度把人才變庸才", 是考試院院長關中接受陳文茜專訪時所說.


關院長的觀點不外乎考績獎金, 主管鄉愿,
他倡言新的考績法中主管需要扛責.


我搖頭嘆息, 不是咱不敬重院長, 而是結果不會有所改變,
因為這裡的主管不會是高階層者.


文官制度雖如院長所言落後了先進國家約30年, 但問題只在"榮譽".
沒有想做好份內工作的榮譽心, 奢談其它都是枉然.


在一個不以唸書為榮耀的環境下, 老師再怎麼勸, 學生還是不會喜愛唸書的.
在一個唸書無用的環境下, 校方再怎麼做, 學生還是懶於唸書的.

不論何處, 榮耀的背後只有待遇和遠景, 後者尤其是關鍵.


文官(制度)從經國先生(藍綠都敬仰的人物)後就日漸衰落了, 及至民主愈興, 凋零愈快.
其問題在於接受關說和行賄的高階首長, 那是文官制度敗壞的根由.
你我均知就算一個九職等以下的薦(委)任官想要歪哥, 恐怕也歪不了多少.


當上層胡搞或遇到需要特別關照的親眷時, 中低階的官員看在眼裡, 慢慢的也就"看開"了,
考績乙等, 少個幾萬塊的年終獎金又如何呢?


少領的錢遠不如牌桌上"贏"自廠商的銀兩;
甲等的考績還不如上層一句"關切"的話;
你讓我沒飯吃, 我就讓你不會吃飯,
所以, 有水就有魚, 有魚大家摸, 何必那麼認真呢? 於是國事漸成頹唐, 不是嗎?


經國先生之賢在於親眷有過一體同辦, 甚者槍決; 故部屬敢於任事.
經國先生之德在於真心愛護部屬, 故部屬感於其誠, 皆以守法勤奮為榮耀.


關院長所言或者有理, 但恐怕離問題之核心甚遠甚遠.


最重要的, 千萬別把責任丟給了中低階層的主管. 


 


 


 


 


 


 

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